مهاجرت و استان ها: تصمیم گیری بر سر اینکه کدام یک دارای اولویت باشند
برنامه مهاجرت استانی (PNP) یک راهبرد ملی است که به متخصصین و کارگران ماهر و همچنین کارفرماهای دیگر کشورها کمک می کند تا بتوانند هرچه سریعتر از کانادا اقامت دائم دریافت دارند.
این برنامه به صورت مجزا برای هر استان به اجرا در می آید. در مجموع، برنامه مهاجرت استانی دارای این هدف است که به یافتن اشتغال دائم برای مهاجران در زمینه ای که در آن تجربه کسب کرده اند کمک کند. با وجود این، هر استان دارای معیارهای متفاوت و خاص خود برای پذیرش افراد است.
همچنین، برخی استان ها به دنبال افراد ماهری می باشند که آن ها را در بخش های ویژه شغلی به کار بگمارند. در ادامه، به کلیات برنامه های استانی و مناطق مختلف در سرتاسر کانادا اشاره می شود.
برنامه استانی بریتیش کلمبیا (B.C.PNP) به دو دسته اصلی طبقه بندی می شود:
- یکپارچگی کسب و کار: برای کارفرماهایی که خواهان تقویت هر چه بیشتر بنیان سازمان خود در بریتیش کلمبیا هستند؛
- مشاغل راهبردی: که همراه با تاکید بر تجار ماهر، محیط زیست، علوم کاربردی و بهداشت و درمان، پزشکان و پرستاران و موقعیت های موجود در بخش توریسم، غذا و همچنین کار بر روی ماشین های سنگینی که مسیرهای طولانی بین استانی را می پیمایند می باشد.
برنامه استانی آلبرتا بر متخصصین و افراد ماهری تاکید دارد که پیشنهادهایی برای دریافت مشاغل دائم و تمام وقت دارند؛ همچنین دربرگیرنده فارغ التحصیلان خارجی از موسسه های عالی کانادا، افراد نیمه ماهر در بخش غذا، تهیه انواع آشامیدنی ها، صنعت هتل و مسکن، کارخانجات و کار بر روی ماشین های سنگینی که مسیرهای طولانی بین استانی را می پیمایند می باشد. همچنین طبقه بندی هایی برای تجار، مهندسین، طراحان و یا منشی هایی که سابقه کار در آلبرتا را دارند، و مزرعه دارانی که خواهان ایجاد یا خرید یک کسب و کار مزرعه داری می باشند است.
برنامه مهاجرتی ساسکاچوان دارای طبقه بندی هایی برای متخصصین و کارگران ماهر و همچنین کارفرماهایی که دارای دارایی خالصی به مبلغ حداقل ۳۰۰۰۰۰ دلار می باشند می شود. از طرفی شامل صاحبان مزارع و اپراتورها، پزشکان، پرستاران و دیگر حرفه های مربوط به بهداشت و درمان، کسانی که بر روی ماشین های سنگین کار می کنند و یک پروژه آزمایشی برای مشاغلی در بخش مهمانداری، مانند غذا و سرو مشروبات، کسانی که در آشپزخانه مشغول به کار هستند و خانه دارها و کارکنان بخش شستشو می شود.
برنامه استانی منیتوبا دارای یک "جریان اولویت دار" می باشد که برای افرادی که حداقل طی شش ماه گذشته در منیتوبا مشغول به کار بوده اند و از یک کارفرما پیشنهاد شغلی دارند مناسب می باشد که برای نمونه، می توان به دانشجویان خارجی اشاره کرد که از موسسه های آموزش عالی منیتوبا فارغ التحصیل شده اند. همچنین جریانی برای کارفرماها با حداقل ارزش خالص ۳۵۰۰۰۰ دلار وجود دارد که همانند یک طبقه ی مجزا، برنامه مهاجرتی مزرعه داران جوان منیتوبا برای مزرعه داران با تجربه ای که کمتر از ۴۰ سال سن دارند و خواهان داشتن مزرعه می باشند مناسب است.
برنامه مهاجرت استانی انتاریو به طور کلی با دیگر برنامه های استانی متفاوت است و صریحا مبتنی بر کارفرما می باشد؛ بدان معنی که به کارفرماها در انتاریو کمک می کند تا در رقابت جهانی برای جذب استعدادهای برتر موفق عمل کنند. کارفرماها درخواست خود را برای پذیرش استانی جهت پر کردن پست های مهم ارائه می کنند و سپس، می توانند از بین متخصصین و افراد ماهر و همچنین دانشجویان بین المللی که قبلا درخواست خود را برای دریافت شغل ارائه کرده اند، فرد یا افراد مناسب خود را انتخاب نمایند.
برنامه مهاجرت استانی نوااسکوشیا شامل طبقه هایی مانند جریان مبتنی بر شناخت جامعه می باشد و برای مهاجرینی مطلوب است که دارای رابطه قوی با یک جامعه ویژه در نوااسکوشیا می باشند و اینکه می توانند سهم بسزایی در اقتصاد آن جامعه داشته باشند؛ همچنین یک جریان برای بخش غذا و کشاورزی وجود دارد که افرادی را که دارای تجربه کافی در بخش مدیریت مزرعه می باشند هدف قرار داده است.
برنامه مهاجرت استانی نیوبرانزویک بر مهاجرین بالقوه ای متمرکز شده است که یک پیشنهاد شغلی برای یک پست مهم یا پشتیبانی از خانواده جهت اقامت در این استان داشته باشند. متقاضیان کسب و کار باید بین ۲۲ تا ۵۰ سال سن داشته باشند و طی ۵ سال گذشته، حداقل سه سال تجربه مدیریتی داشته باشند و دارای دارایی با ارزش خالص با حداقل مبلغ ۳۰۰۰۰۰ دلار باشند.
برنامه مهاجرت استانی نیوفاندلند و لابرادور دارای چهار طبقه اصلی است: افراد متخصص و کارگران ماهری که به آن ها پیشنهاد شغل تمام وقت از کارفرماهای نیوفاندلند و لابرادور شده است، فارغ التحصیلان بین المللی، افرادی که دارای ارتباطات خانوادگی و ارتباطات با کارفرمایانی در این استان هستند.
برنامه مهاجرت استانی جزیره پرنس ادوارد دارای دو طبقه اصلی می باشد: تاثیر کسب و کار و تاثیر نیروی کار. در طبقه تاثیر کسب و کار (تجارت)، دو جریان اصلی وجود دارد: ۱۰۰ درصد مالکیت یک کسب و کار و مالکیت جزئی. طبقه تاثیر نیروی کار شامل متخصصین و افراد ماهر، فارغ التحصیلان بین المللی و افرادی که دارای ارتباطات خانوادگی می باشند است. این طبقه همچنین شامل برنامه هایی برای پروژه آزمایشی متخصصینی مانند رانندگان ماشین های سنگین، نمایندگی های ارائه خدمات، بنگاه های کاریابی، سرو غذا و مشروبات و خدمتکاران خانه می باشد.
برنامه یوکان شامل کارفرمایانی می شود که دارای دارایی با ارزش خالص حداقل ۲۵۰۰۰۰ دلار می باشند و حداقل مبلغ ۱۵۰۰۰۰ دلار آن را جهت شروع یا خرید کسب و کار در یوکان هزینه می کنند. طبقه افراد ماهر / افراد متخصص بدان منظور طراحی شده است که کارفرماها را قادر سازد که مهاجرین صاحب صلاحیت را به کار بگیرد، البته به این شرط که نتوان فرد متخصص مورد نظر را در بین نیروهای کاری موجود در کانادا یافت.
برنامه مهاجرت استانی مناطق شمال غربی دارای چهار طبقه اصلی می باشد: افراد ماهر و متخصص، افرادی که تاثیر حیاتی در بخش خدمات و بخش مهمانداری دارند، کسب و کار کارفرماها و همچنین کسب و کار خود اشتغالی. برای طبقه کسب و کار کارفرماها، گزینه های مورد نیاز برای احراز صلاحیت شامل توانمندی در سرمایه گذاری به مبلغ حداقل ۳۰۰۰۰۰ دلار جهت شروع یا خرید کسب و کار در منطقه یلونایف می باشد، و یا اینکه سرمایه گذاری به مبلغ حداقل ۱۵۰۰۰۰ دلار برای شروع یا خرید کسب و کار در منطقه ای در خارج از منطقه یلونایف انجام گیرد و یا اینکه اگر خواهان کسب و کاری در خارج از منطقه یلونایف می باشد، بایستی دارایی به ارزش ۲۵۰۰۰۰ دلار داشته باشد.
منبع: http://www.cbc.ca/news/politics/story/2012/01/26/f-provincial-nominee-program.html
